株式会社プライムサーヴ
専務取締役 廣瀬 勇人 様
取締役 森田 光則 様
最高の提案をいつでも行ってくれる石川先生に本当に感謝しています！
なぜ社労士に依頼しようと考えましたか？
リクルート様と直接契約するときに本厚木に事務所を構え、現地採用をして２０人から７０人の規模の会社になったということもあり、今までの営業会社のスタイルでは、法律に対応しきれなくなっていました。
また、以前から就業規則らしきものは、あったのですが、社歴の浅い人が増えたこともあり、人事労務関係全般を整備していきたいと思っていました。
実際、石川先生には、何を行ってもらいましたか？
| 就業規則の作成を行ってもらいました。 就業規則らしきものはあったのですが、ネットにある雛形から作ったものなので自社に合った就業規則を作る必要があると考えていました。 法律的な解釈すべきところと実態にあった企業の利益と従業員の利益も考えて２年くらいかけて少しずつ変化させていき、 |
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また、作成して終わりではなく、アフターフォローとして自社の社員へ説明会で講演して頂けました。
正直、社員は変化（特に給与など）を好みません。
しかし、石川先生に労働基準法に沿った説明をきちんとして頂くことで、社員からの理解も得られ、更なる改善案への活発な意見も飛び交うようになりました。
その他にも相談顧問・手続き顧問も行って頂いています。
どのくらいの頻度で会うかというのは、決めていないのですが、案件ができたときやお客様からの疑問に関しても対応してもらっています。
また、細かい保険手続き業務等も行ってもらっています。
先生と出会ってから一番変わったことは何ですか？
企業としては、社員とクライアントからのバックアップをタイムリーに行うことができるようになりました。
そして、思いついたことをすぐに聞くことができるようになりました。
また、個人としては、内情をすべて知ってもらっているので何も隠さずに全部話せるので気持ちとして余裕が持てるようになりました。
先生の良いところを教えて下さい？
| コンサルティング、顧問としてのフットワークの軽さです。 忙しいときでも電話を即座に折り返してくれますし、 飛んで来てくれます。 また、絶対に優柔不断なことを言わないところです。 思ったことを全部言ってくれますし、答えが出るまで、 |
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また、解決策を様々検討した中で、最高の答えを提案してくれます。
こんなに真剣に丁寧に対応してくれる先生は、絶対にいないと思います。
最後にホームページをご覧の方にメッセージをお願いします。
| 企業を経営する上で労務問題は避けては通れない問題です。 弊社では、急成長により会社のルールがついて成長に付いていけてませんでした。 そこにメスをいれてくれた先生が石川先生でした。 また、弊社だけではなく、弊社のクライアントの疑問にも対応して 頂き、今では、クライアントの満足度向上まで実現しています。 |
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自社だけでやるのことは、時間もかかりますし、労務の専門家でなければ、わからないことが多くあると思います。
即座に経営者のやりたい事を形にしてくれる外部の専門家を持つ事はとても重要です。
石川先生にお願いして企業が良い方向に進んでいると実感します。
これからも石川先生にお世話になりたいと思います。
