メンタルヘルスサービス内容


コンサルティング


コンサルティングの対象となる主なテーマは次の通りです。

 
 メンタルヘルス対応のための就業規則等整備、メンタルヘルスに関する企業の法的義務の履行など法的リスクに備えるためのコンサルティングを行います。
 
 
 メンタルヘルスの問題は組織的な対応が必要です。
社内制度・連携体制の整備、プログラムの策定などメンタルヘルスに対応する組織編制のコンサルティングを行います。
 
 
 ストレスマネジメントやメンタル不全の従業員への対応など「人」に関する部分のコンサルティングを行います。


教育・研修


メンタルヘルス対策の第1歩は従業員の理解からです。

一般従業員向け、管理職向けなどのプログラムを用意しております。また各種セミナー等も受け付けしております。

主なプログラムは次の通りです。

メンタルヘルスやストレスに関する基礎知識を学ぶことにより、自分自身のストレスに気づき、自分でストレスに対処する方法やコミュニケーション能力の向上を図ります。

ロールプレイなどを取り入れた参加型・実践型の教育研修プログラムですので、効果が出やすいことが特徴です。また、ご要望に応じて研修後の個別相談なども実施できます。
 
職場のメンタルヘルスケアの中で管理職が果たすべき役割と責任について自覚を促すとともに、適切な対処方法を身に付けます。
メンタル不全の部下の早期発見や適切な対処のために必要な知識の提供、部下との日常的な関わり方やコミュニケーションの技法についての学習など、実践型の教育研修プログラムを用意しております。

「部下がメンタル不全のようだけど、どのように対応していいのかわからない。」
「部下とのコミュニケーションが上手くいかない。」
といった悩みを持つ管理職に最適です。


ストレスチェック


社内でメンタルヘルス不全に陥りやすいストレス要因をアンケートやヒヤリングにて調査・分析します。
問題点を浮かび上がらせ、対応策をご提案いたします。

また、従業員が自分でストレスチェックができるツールも
ございますので、従業員がメンタルヘルスに関する理解を
深めると共に、自分自身のメンタル状況について把握することができます。

メンタルヘルスの問題は氷山の一角であり、水面下では不適切な労務管理やセクハラ、パワハラなどの問題などが隠れていることが多々見受けられます。

現状を診断することによって早期対応が可能となります。



カウンセリングサービス


カウンセラーの派遣や電話、メールでのカウンセリング等を承っております。

職場のメンタルヘルスに関する専門家である産業カウンセラーが対応いたしますので、安心してご利用いただけます。



>>メンタルヘルス問題について

>>メンタルヘルスと企業

>>メンタルヘルスと就業規則

>>メンタルヘルス訴訟と対策

>>メンタルヘルスサービス