石川社労士事務所：労務監査の内容

労務監査の内容

労務監査の内容

労務監査は次の手順で進めてまいります。

監査をどのようなスケジュールで進めていくか、またどの程度の範囲で行うのかなど、監査を実施する上での計画を作成します。

監査の具体的な日程の調整を行い、必要なデータや規程等の検討をいたします。また、監査を実施するための事前準備として、事前に質問書に記入していただきます。

人事担当者に対してヒアリングを行いながら監査を実施します。場合によっては、書類の確認、担当者への確認なども行います。また、就業規則や各種規程、帳票等も確認し、改善・是正事項を洗い出します。

監査結果に基づき、報告書を作成いたします。監査報告は法令遵守の視点「適法性」と、法令には違反していないが、適切ではない事項「適切性」の両面から行います。監査実施後、改善事項等があれば「改善・是正回答書」に実施した改善策などを記入していただき、これを元に就業規則やその他規程等の見直しを行います。

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