石川社労士事務所：就業規則の作成

就業規則の作成

就業規則作成の流れ

就業規則は通常次のようなプロセスで作成します。

　(1)現在、実施している労働条件、職場規律などを整理します。
　(2) (1)の中から就業規則に記載すべき事項をピックアップ
　(3)労働条件、職場規律などの内容の具体的な検討
　(4)各事項を章別に分類し、条文化
　(5)条文ごとの見出しの設定

労働者代表からの意見聴取

労働者代表からの意見を踏まえての検討　　　

労働基準監督署長への届出

労働者への周知

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