石川社労士事務所：ワイドサポートコース（就業規則）

対象企業

労働基準法への対応のみならず、会社を労務トラブルから守り、労働問題のストレスを解消したい企業様。
さらに、就業規則を円滑に導入し、効果的に活用していきたい企業様向け

■　従業員の行動が目に余る。こういった事態が起こっても適切に処分できる就業規則を作りたい！
■　雛形に基づいて就業規則を作成したが、本当にこれで大丈夫か不安である
■　会社も順調に成長してきているので、しっかりと社内体制を整備したい。
■　就業規則を作ったものの、その通りに運用できていない
■　就業規則の効果が実感できない。
といった方にお勧めです！

作成期間の目安

作成期間　　約２ヶ月～
導入・運用サポート　約２ヶ月～

（あくまでも目安ですので、変更する可能性があります）

進め方

貴社にご訪問させていただき、ヒアリングさせていただきます。
現状の課題・問題点、業界特有の問題、雇用形態、過去に起きたトラブルなど、
労務問題に関わるポイントを全てヒアリングさせていただきます。
労働基準法に対応させるのはもちろんのこと、貴社の状況にカスタマイズさせた就業規則を作成いたします。

作成した就業規則の導入～運用までサポートさせていただきます。